EXECUTIVE COACHING

se développer, faire grandir son équipe et son entreprise

 

Chacun peut révéler son potentiel, donner du sens, mettre en cohérence les pratiques managériales et la réalité opérationnelle, transformer des situations complexes en opportunité de croissance.

 

Pour quoi ?

  • Rompre avec la solitude du dirigeant

  • Prendre des décisions

  • Gérer son temps et ses priorités

  • Accroitre son leadership`

  • Nourrir sa motivation

  • Gestion du conflit

  • Se connaître et savoir-être

  • Manager ses équipes

  • Communiquer et interagir

  • Prendre un poste

  • Gestion du stress

  • Prévention des RPS

  • Renforcer sa confiance en soi

Pour qui?

Pour des cadres, dirigeants, managers, entrepreneurs.

L’environnement professionnel laisse peu de temps pour la réflexion, dans un contexte toujours plus exigeant en terme de performance.

Le coaching offre un espace pour prendre du recul sur son travail et atteindre des résultats visibles.

Comment?

Un premier échange pour faire connaissance et comprendre vos attentes !

Selon votre situation, une rencontre tripartite est organisée entre la personne accompagnée, le n+1 ou rh, et le coach pour définir les objectifs communs et donner une autre dimension à cet accompagnement.

Ensuite plusieurs séances individuelles avec le coach (en face-à-face ou à distance) vous épauleront dans vos missions professionnelles.

Le travail est basé sur des échanges, des regards croisés, l’analyse de vos modes de fonctionnement habituels.

A partir d’éléments de travail concrets comme savoir dire non, formuler une critique ou une demande, préparer un recadrage, négocier,… chacun peut révéler son potentiel, donner du sens, transformer des situations complexes en opportunité de croissance, mettre en cohérence les pratiques managériales et l’opérationnel.

Une dernière rencontre tripartite vient mettre en perspective et clore l’accompagnement.

Quel impact?

Le coaching permet de:

  • s’appuyer sur ses ressources internes et externes, de construire à partir de ses réussites,

  • développer son leadership et autonomie.

  • découvrir ses propres solutions et les mettre en œuvre dans un esprit d’ouverture, de créativité et de responsabilité.

  • oser faire différemment,

  • décider en toute liberté.

  • atteindre un résultat souhaité

Prise de renseignement

Un premier échange sans engagement nous permettra de faire connaissance, de comprendre vos enjeux, et de confirmer qu’un coaching est bien l’accompagnement qu’il vous faut !

Un devis vous sera proposé 100% sur-mesure

Cliquez ici pour prendre rendez-vous !